1、人事招聘工作：根据公司各部门用人需求，开展招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、人员邀约、面试接待、面试结果跟进，保障公司人员补给。
2、入离职手续办理：负责员工入职全流程对接，包含入职资料收集、劳动合同签订、入职登记、档案整理归档、岗前基础告知等；规范办理员工离职手续，做好工作交接核对、资料归档，确保入离职流程合规、完整。
3、工商事务办理：负责公司营业执照相关信息变更办理，包含但不限于地址、法人、经营范围、股东等信息变更，熟悉工商申报流程，准备、整理、提交相关资料，跟进审批进度，及时办结并归档新证照及相关文件，保证公司工商信息合法合规、实时准确。
4、日常行政人事辅助工作：负责办公资料整理、归档等日常行政人事事务。
5、完成领导交办的其他临时性工作。