2023年-2024年南京MO西服礼服高级定制 1.负责招聘公司所需人员， 2.负责应试者面试。 3.负责员工关系管理。 4.负责前台接待。 5.负责行政类的工作。 业绩： 人力资源经理（主管 到面一个月100+，招聘人员类型：运营，设计师，下单员，销售，裁剪师傅 2024年-2025年人力资源服务有限公司 招聘 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、监督员工考勤，审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员的面试 4、办理员工入职及转正、调动、离职等手续； 5、管理公司人事的档案； 6、协助实施员工培训活动； 7、完成人力资源部经理交办的其它事项； 8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 9、打印工作相关资料并整理。