2023.09 - 2024.12 江苏和善园食品工业有限公司 人事专员 公司行业：食品制造/餐饮服务业 招聘配置：维护 BOSS 直聘、51Job、猎聘等渠道，定期招聘（含生产岗、技术岗、市场运营等核心职 能）空缺岗位，JD 优化和累积发布 50+个岗位，负责招聘面试到入职接待的全部流程。 员工关系：主导 200+份劳动合同全生命周期管理，规范岗位异动等关键节点操作；协助解决 3 例劳动 关系遗留问题，通过政策与协商谈判，实现零仲裁风险。 薪酬绩效：负责社保公积金增减与汇缴、120+人考勤薪酬核算，制作人力成本分析报表支撑决策，保障 薪资精准准时发放。 培训开发：制作完善员工培训配套课件，实施落地部门业务相关培训，对接外部人员进行其他培训，汇 总培训后测试与满意度调研，并及时反馈培训结果文件。 企业文化：主导《企业员工手册》修订（含薪酬福利、行为规范、职业发展通道等模块），结合当地政 策与行业特性优化制度条款 20+项，推动员工合规意识提升 30%。 活动建设：统筹年会、团建、节日福利等年度文化项目，独立策划执行 5 场活动（如周年庆典、户外拓 展等）。 2022.06 - 2023.08 安徽献尔电子商务有限公司 人事专员 公司行业：电子商务/零售业 招聘配置：负责公司全岗位招聘（销售、客服、运营、带货主播等），每月维护 BOSS 直聘、51Job、 等并开发其他渠道，月度邀约面试 20+人，岗位填补率维持 100%，重点保障岗位零空缺，支撑业务人员需 求。完成简历筛选、面试邀约至 offer 发放。 劳动关系：负责 50 +人的劳动合同异动管理（入职 / 转正 / 调岗 / 离职），确保流程及时率 100%， 档案更新延迟率从降至 0。 考勤薪酬：独立负责 50+人月度薪酬全流程核算，涵盖基本工资、绩效奖金、销售提成、司龄工资、奖 惩扣款等多维度数据，结合考勤系统完成精准计算，实现零误差发放，薪资准时率达 100%。 入职培训：主导全岗位标准化入职培训流程，开发《新员工入职手册》及配套课件（含公司文化、规章 制度、销售流程等核心内容），提高新人试用期留存率，协助员工快速融入公司。